Einstieg in den Arbeitsmarkt

Arthur Skorniakov ist Betriebsrat bei booking.com. Die Belegschaft ist enorm vielfältig. Er erzählt, welche Herausforderungen das birgt.  

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Immer mehr Blue Cards

Sie ist das Ticket für den europäischen Arbeitsmarkt: Die Blue Card EU. Knapp sechs Jahre nach der Einführung hat das BAMF erstmals eine Bilanz dieser Aufenthaltserlaubnis vorgelegt. 

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Pflege - ohne Sicherheit für die Beschäftigten?

Die Bundesregierung möchte ausländische Fachkräfte für die Pflege anwerben. Doch die Vorstellungen über die Bedingungen gehen weit auseinander. 

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Rechtsstaatlich in Zweifel zu ziehen

Auf dem DGB Bundeskongress positionierte sich die Gewerkschaft der Polizei eindeutig gegen die geplanten "Anker"-Zentren .  

Auszüge aus der Rede von Jörg Radek, stellvertretender Vorsitzender der GdP 


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Nur empfindlich?

Über Alltagsrassismus reden und ihn sichtbar machen, das fordert  Giorgina Kazungu-Haß, MdL (SPD).

Zu ihrem Kommentar im Forum Migration 

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Solidarität

Solidarität - das ist mehr als nur ein Wort. Dominik Bartsch, Direktor UNHCR Deutschland sieht darin den Schlüssel zur Integration.  

Zu seinem Kommentar im Forum Migation   

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Türkei: Gewerkschafter aus Remscheid verhaftet

Der Gewerkschafter und Migrationsberater Adil Demirci aus Remscheid wurde in der Türkei verhaftet. 

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Mentor_innenausbildung für Grundbildung und Alphabetisierung in der Arbeitswelt (Sachsen und Berlin-Brandenburg)

27.09.2018 10:00 Uhr - 29.09.2018 16:30 Uhr
Veranstaltungsort: ARBEIT UND LEBEN Sachsen
MSA/118200020

Jeder von uns kennt Situationen, in denen sein Wissen und Können nicht ausreichen, um einer gestellten Aufgabe gewachsen zu sein. Niemand gesteht sich selbst oder anderen gerne ein, dass er etwas nicht oder nur schlecht kann, insbesondere am Arbeitsplatz. Dabei reicht Schulbildung längst nicht mehr in allen Fällen aus, um den immer weiter steigenden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden. Die Technik entwickelt sich ständig weiter und durchdringt unseren persönlichen und beruflichen Alltag in allen Bereichen. Um mit solch rasanten Entwicklungen Schritt halten zu können, müssen wir alle ein Leben lang lernen.

Voraussetzung für lebenslanges Lernen ist eine sichere Grundbildung und insbesondere Lesen, Schreiben und Rechnen sind unerlässlich für die persönliche Weiterentwicklung. Trotz Schulpflicht gibt es in Deutschland jedoch mehr als 7,5 Millionen Menschen zwischen 18 und 64 Jahren, die nicht gut genug lesen und schreiben können, um Formulare auszufüllen oder E-Mails, Warnhinweise oder Arbeitsanweisungen lesen zu können. Ca. 60% dieser Personen sind erwerbstätig und somit unmittelbare Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben und Verwaltungen. Diese Menschen wollen wir erreichen und dabei unterstützen, vorhandenen Grundbildungsbedarf zu erkennen und Möglichkeiten der Qualifizierung zu entdecken.  


INHALTE

Sie bekommen eine qualifizierte Ausbildung zur Lernmentor_in.
In unseren Ausbildungsmodulen vermitteln wir das nötige Wissen und Können, um Kolleginnen und Kollegen mit Grundbildungsbedarf im Betrieb gezielt zu unterstützen.

Die Qualifizierung umfasst folgende Themen:

  • Grundlagen des Mentorings 
  • Grundbildung und funktionaler Analphabetismus 
  • Betriebliche Anforderungen an Grundbildung 
  • Identifikation von Grundbildungsbedarfen im Betrieb 
  • Das Umfeld der Betroffenen 
  • Sensible Ansprache von Menschen mit Grundbildungsbedarf 
  • Qualifizierungsmöglichkeiten
     


IHR NUTZEN

Nach Abschluss der dreitägigen Grundqualifikation erhalten sie ein Zertifikat und können von da an in ihrem Betrieb auf das Thema Grundbildung aufmerksam machen und betroffenen Kolleginnen und Kollegen zur Seite stehen. Sie sind ab diesem Moment Teil des Projekts MENTO und arbeiten mit uns zusammen daran Grundbildung in der Arbeitswelt zu fördern. Ihre Tätigkeit als ehrenamtliche Mentor_in wird durch das Projekt MENTO begleitet. Dazu gehören der Austausch mit anderen Mentor_innen und die fachliche Begleitung durch Lernberater_innen des Projektes. In weiteren spannenden Ausbildungsmodulen können sie ihr Wissen vertiefen, Situationen üben und Erfahrungen reflektieren.

Die Ausbildungskosten inklusive Verpflegung und Reisekosten (BRKG) werden seitens des Projekts MENTO getragen.    


ZIELGRUPPEN  

Interessierte Kolleginnen und Kollegen in Betrieben aus Sachsen und Berlin-Brandenburg 


REFERENTENPROFIL

  • Projektreferent_innen des Projekts Mento 
  • Expert_innen aus dem Bereich Grundbildung und Ausbildung 
  • Lernende (Funktionale Analphabet_innen die bereits mit ihrer Qualifikation begonnen haben)  


ANSPRECHPARTNER/IN

Ulrike Stansch
Arbeit und Leben Sachsen e.V.
Tel: 0351/ 42 65 - 820
E-Mail: stansch(at)arbeitundleben.eu 

Thilo Fröbel
Arbeit und Leben Sachsen e.V.
Tel: 0341/ 42 65 - 820
E-Mail: mento(at)arbeitundleben.eu

Anna Gabai
Arbeit und Leben Berlin/Brandenburg
Tel.: 030/ 5130 192 - 41
E-Mail: gabai(at)berlin.arbeitundleben.de

Diana Woltersdorf
Arbeit und Leben Berlin/Brandenburg
Tel: 030 5130 192 - 60
Mail: woltersdorf(at)berlin.arbeitundleben.de

Michael Lüdtke
Arbeit und Leben Berlin/Brandenburg
Tel: 030/ 5130 192 - 20
E-Mail: luedtke(at)berlin.arbeitundleben.de   


VERANTWORTLICH

Sonja Seippel
DGB Bildungswerk BUND
Telefon: 0211/ 43 01 -194
E-Mail: sonja.seippel(at)dgb-bildungswerk.de   

 

Diese Fortbildung findet in Kooperation mit dem DGB Tagungszentrum Hattingen statt.  

Das Aktenzeichen (Geschäftszeichen/ II D 15 - 98374 vom 29.01.2018) bestätigt die Anerkennung der Veranstaltung als bildungsurlaubsfähig gemäß § 11 Berliner Bildungsurlaubsgesetz (BiUrlG) vom 24.10.1990 (GVBI. S. 2209), das zuletzt durch Artikel X des Gesetzes vom 17.05.1999 (GVBI. S. 178) geändert worden ist.  

Das Aktenzeichen (Geschäftszeichen/ 26.13-39164 vom 08.02.2018) bestätigt die Anerkennung der Veranstaltung zur beruflichen Weiterbildung gemäß § 24 Brandenburgisches Weiterbildungsgesetz - BbgWBG im Sinne des §14 Abs. 1 BbgWBG als anerkannt.   

Das Seminar mit dem Aktenzeichen III 2 – 7525 – 23/17 vom 30.08.2017 ist als geeignet im Sinne des § 37 Abs. 7 des Betriebsverfassungsgesetzes anerkannt.   

Das Seminar mit dem Aktenzeichen FBF - 3552/2018-17 vom 08.11.2017 ist als geeignet im Sinne des § 46 Abs. 7 des Bundespersonalvertretungsgesetzes anerkannt

 

Das Projekt MENTO wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter dem Förderkennzeichen W141800Y gefördert.