03. Übersicht über die Module
MODUL 1: KENNENLERNEN DER TEILNEHMENDEN
- Zeitansatz: 1 Stunde
MODUL 2: ERWARTUNGEN DER TEILNEHMENDEN
- Zeitansatz: 1 Stunde
MODUL 3: WAS VERSTEHEN WIR UNTER DISKRIMINIERUNG?
- Zeitansatz: 2 Stunden
MODUL 4: WELCHE FORMEN DER DISKRIMINIERUNG GIBT ES?
- Zeitansatz: 2,5 Stunden
MODUL 5: ERFASSUNG STRUKTURELLER DISKRIMINIERUNG IM BETRIEB
- Zeitansatz: 3 Stunden
MODUL 6: ZUGANG ZU BESCHÄFTIGUNG
- Zeitansatz: 2,5 Stunden
MODUL 7: UNGLEICHBEHANDLUNG AUF DEM ARBEITSMARKT
- Zeitansatz: 3 Stunden
MODUL 8: FLORENZER ERKLÄRUNG DER SOZIALPARTNER
- Zeitansatz: 4 Stunden
MODUL 9: EU-RICHTLINIEN GEGEN DISKRIMINIERUNG
- Zeitansatz: 3 Stunden
MODUL 10: GLEICHBEHANDLUNGSRECHT IN DEUTSCHLAND
- Zeitansatz: 5 Stunden
MODUL 11: REGELUNGEN IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ/ PERSONALVERTRETUNGSGESETZ GEGEN DISKRIMINIERUNG
- Zeitansatz: 3 Stunden
MODUL 12: ANTIDISKRIMINIERUNGSGESETZGEBUNG IN DEN STAATEN DER EU
- Zeitansatz: 8 Stunden
MODUL 13: WAS TUN FÜR CHANCENGLEICHHEIT IM BETRIEB?
- Zeitansatz: 8 Stunden
MODUL 14: BETRIEBSVEREINBARUNGEN FÜR CHANCENGLEICHHEIT
- Zeitansatz: 8 Stunden
- Zeitansatz: 3 Stunden
- Zeitansatz: 2 Stunden
Der gesamte Zeitansatz aller Module beläuft sich auf 59 Stunden.
