Modul 6: Zugang zu Beschäftigung

Methoden

• Vortrag
• Diskussion im Plenum

Materialien

• Vortrag

Ziel

Gemeinsam mit den Teilnehmenden soll herausgearbeitet werden, wo die speziellen Fähigkeiten, aber auch Probleme von Migrantinnen und Migranten beim Zugang zum Arbeitsmarkt liegen und welche Lösungsstrategien sich daraus ergeben.

Es soll thematisiert werden, inwieweit Hemmnisse und Diskriminierungen bei Einstellung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Migrationshintergrund Chancengleichheit verhindern und dazu führen, dass Unternehmen oder Organisationen Begabungen und potenzielle Fähigkeiten (wie Zweisprachigkeit oder müheloses Bewegen in verschiedenen Kulturen) vorenthalten werden.

Ablauf

Zu Beginn steht eine Einführung in das Thema in Form eines Vortrages.

Dargestellt und diskutiert wird die Situation von Migrantinnen und Migranten hinsichtlich der Schulabschlüsse und ihrer Beteiligung an der Berufsausbildung.

Im weiteren Verlauf werden im Plenum oder in Arbeitsgruppen die Erfolge oder Misserfolge der bisher erprobten Methoden, z.B. mit veränderten Auswahl- und Einstellungsverfahren, die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Migrationshintergrund zu erhöhen, diskutiert.

Zeit

2,5 Stunden