Modul 10: Gleichbehandlungsrecht in Deutschland

Methoden

Vortrag oder Kleingruppenarbeit

Materialien

• Folien zur Vorstellung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Gesetzestext, Überblick über die Neuregelungen und praktische Erläuterungen
  -DGB Bildungswerk (Hg.), Gleichbehandlung in der Praxis, Teil 1 (Schriftenreihe Migration & Arbeitswelt, Nr. 49), Düsseldorf 2007.
  -DGB Bildungswerk (Hg.), Gleichbehandlung in der Praxis, Teil 2 (Schriftenreihe Migration & Arbeitswelt, Nr. 50), Düsseldorf 2007. 

Ziel

Ziel ist es, den Teilnehmenden die Regelungen des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes aufzuzeigen und mit ihnen die Bedeutung der neuen Gesetzgebung zu diskutieren.

Ablauf

Je nach Kenntnisstand und Lernerfahrung bieten sich folgende Möglichkeiten:

1. Vortrag:
   Eine ReferentIn stellt die Regelungen des Gleichbehandlungsgesetzes vor. Anschließend wird darüber diskutiert, welche Bedeutung die Regelungen in der Arbeitswelt haben können.
2. Arbeitsgruppen:
   Die Teilnehmenden teilen sich in Arbeitsgruppen auf.Wenn Arbeitsgruppen gebildet werden, sollten die Gruppen 4–6 Personen umfassen. Es kann hilfreich sein, einzelne Aufgaben in der Gruppe festzulegen (z.B. Gesprächsleitung, ProtokollantIn, BerichterstatterIn im Plenum).

Die Teilnehmenden sollen mithilfe des Gesetzestextes die Regelungsinhalte identifizieren, Anwendungsbereiche benennen und Pflichten des Arbeitgebers bzw. Rechte der Arbeitnehmenden herausarbeiten. Die Gruppen erhalten Unterstützung durch die ReferentIn oder das Team. Zur weiteren Unterstützung ist es möglich, den Teilnehmenden eine Liste mit den betreffenden Gesetzen auszuteilen.

Die Gruppen stellen ihre Ergebnisse im Plenum vor und diskutieren die Ergebnisse.

Zeit

5 Stunden