Beratung: Neue Kommunikationsanforderungen in der Arbeitswelt
16.12.2010
Die sprachlichen Anforderungen in der Arbeitswelt sind in den letzten Jahren erheblich gestiegen. Insbesondere Migrantinnen und Migranten sowie un- und angelernte Personen sind diesen veränderten kommunikativen Herausforderungen in der Arbeitswelt kaum noch gewachsen und stoßen dabei auf sprachliche Barrieren in ihrem Arbeitsumfeld. Dies führt zu Missverständnissen bei betrieblichen Abläufen und in der innerbetrieblichen Kommunikation. Welche Kommunikationsanforderungen müssen Arbeitnehmende eigentlich an ihremArbeitsplatz täglich bewältigen? Welcher Kommunikationsbedarf ist für den Arbeitsplatz erforderlich? Das Ziel des Beratungsangebots ist es, alle betrieblichen Akteure bei der konkreten Sprachbedarfsermittlung am Arbeitsplatz zu unterstützen.
Inhalte
- Unterstützung bei Kommunikationsbedarfsanalysen
- Erstellung von Kommunikationsbedarfsanalysen
- Auswertung der Sprachbedarfserhebung
Ihr Nutzen
Eine Ermittlung des Sprachbedarfs trägt dazu bei, die Missverständnisse der innerbetrieblichen Kommunikation zu verstehen und zu beheben. Dies führt zur Stärkung und Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation. Gleichzeitig können auch Impulse zu sprachlichenWeiterbildungsangeboten gegeben werden.Zielgruppe
Handwerksbetriebe, Industriebetriebe, kleinere und mittlere Unternehmen, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Gewerkschaften, Ausbilder, Dozenten, Lehrerinnen und Lehrer, Sozialpädagogen
Kontakt
Leo Monz Tel: 0211 4301-178
