Die derzeitige Wirtschafts- und Finanzkrise zwingt Unternehmen zu drastischen Einsparmaßnahmen, die meistens auf Kosten vonWeiterbildungen gehen. Gerade jetzt ist es aber für Betriebe wichtig, in dieWeiterbildung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu investieren, um weiterhin erfolgreich wettbewerbsfähig zu bleiben.Arbeitsplatzbezogene Sprachfördermaßnahmen sollten für alle Mitarbeiter, mit und ohne Migrationshintergrund, die einen sprachlichen Qualifizierungsbedarf benötigen, zugänglich sein und im Betrieb gefördert werden. Oft sind aber berufsbezogene Sprachangebote sehr allgemein gehalten und berücksichtigen weder die besonderen sprachlichen Anforderungen des Betriebs noch die vor-handenen sprachlichen Kompetenzen der Arbeitnehmenden. Es fehlen individuelle und passgenaue innerbetriebliche Schulungen, die gezielt die betrieblichen Abläufe und die sich daraus ergebenen sprachlichen Anforderungen berücksichtigen. Durch maßgeschneiderte „Deutsch am Arbeitsplatz“-Maßnahmen kann gezielt auf die Kommunikationsbedürfnisse der Arbeitnehmenden eingegangen werden. Wir unterstützen und beraten Sie gerne bei der Entwicklung von „passgenauen“ betriebsbezogenen Maßnahmen.