Beratung: Tipps für kultursensiblen Umgang mit gläubigen Menschen in der Arbeitswelt
Ein Angebot auf Anfrage
Ein gängiges Vorurteil: Gläubige Menschen haben aufgrund ihres praktizierten Glaubens schlechtere Arbeitsmarktchancen. Dabei ist oft unbekannt, dass es erfolgreiche Konzepte für die Vereinbarung von Glauben und Arbeit und dass es sehr unterschiedliche Ausprägungen des Glaubensauslegungen gibt. Die Rahmenbedingungen für diese Menschen zu verbessern hilft allen: den Arbeitssuchenden, den Arbeitenden, der Personalrekrutierung und der gesamten Region. Wie man diese verbessern kann, wird in dieser Beratung an Hand von Best-Practise- Beispielen analysiert.
Inhalte
Religionen in der Arbeitswelt: Hintergründe I erfolgreiche Strategien zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für gläubige Menschen I Möglichkeiten zur Umsetzung im konkreten Betrieb/ der konkreten Verwaltung oder der konkreten Region
Ihr Nutzen
Die Beratungskunden erhalten ein passgenaues Konzept, wie sie die Rahmenbedingung für gläubige Menschen verbessern können.
Zielgruppe
Offenes Angebot
Beraterprofil
Expertinnen und Experten aus dem Bereich Interkulturelle Kompetenz und Religionswissenschaften und deren konkreten Umsetzungsmöglichkeiten auf betrieblicher bzw. behördlicher Ebene.
KostenWir machen Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Eine (Teil-)Förderung durch Projektmittel ist unter gewissen Bedingungen möglich: Sprechen Sie uns an!
VerantwortlichDanielWeber, Telefon: 0211/4301-197
