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Diakonisches Werk Henneberger Land e. V. (Hg.),
Vereinbarung für einen partnerschaftlichen Umgang am Arbeitsplatz

Bestand

1 Exemplar

Signaturen

1-01-11-18

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Inhaltsbeschreibung

"Wir wollen die Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller am Projekt Beteiligten unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Behinderung, persönlicher Eigenheiten, Geschlecht oder sexueller Orientierung am Arbeitsplatz fördern.“ Aufbauend auf diesem Grundsatz wurden im Rahmen des Jugendsozialprojektes "Arbeiten und Lernen“ Eckpunkte für ein gleichberechtigtes und kollegiales Miteinander aufgestellt und diese Vereinbarung entwickelt.

Die Vereinbarung enthält Grundsätze für den Umgang mit Konflikten, Definitionen von Diskriminierung, sexueller Belästigung und Mobbing, Maßnahmen bei Verstößen gegen die Gleichbehandlungsgrundsätze sowie Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit. Der Anwendungsbereich umfasst das Verhalten der Jugendlichen untereinander, im Verhältnis zu Vorgesetzten und im Umgang mit Kunden und Gästen des Jugendsozialprojektes. Darüber hinaus gelten die entwickelten Grundsätze für das Leitungspersonal des Projektes, bei Einstellungen und Leistungsbeurteilungen.

Inhaltliche Schwerpunkte

• Antidiskriminierung
• Diversität
• Gewalt
• Konfliktbearbeitung
• Rassismus

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Träger des Xenos-Projektes

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