Jetzt anmelden: Tagung ANERKANNT!

In diesem Jahr sollen zahlreiche rechtliche Neuerungen die Möglichkeiten vereinfachen, im Ausland erworbene Qualifikationen anzuerkennen. Doch nach wie vor sind viele Fragen offen. Gelegenheit, sich darüber auszutauschen bietet unsere Tagung im Oktober:

Tagung ANERKANNT!
Gute Praxis für eine Anerkennungskultur in der Arbeitswelt

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Verbeugung vor den Stammtischen

DGB Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach nannte die Sanktionspläne im Zuge des Integrationsgesetzes eine „Verbeugung vor den Stammtischen“.
Warum? Das lesen Sie hier:

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Foto: DGB/Jana Stritzke

Zu wenige Migrant_innen

Jeder fünfte Mensch in Deutschland hat Migrationshintergrund - aber in der öffentlichen Verwaltung spiegelt sich dieses Verhältnis nicht wider. Lesen Sie diesen und weitere interessante Artikelt in der aktuellen Ausgabe unseres Newsletters

Forum Migration

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Spendenaktion

Hilfe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge und die Unterstützung bei der Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen - der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften unterstützen Flüchtlinge auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit und rufen zu Spenden auf:

Gewerkschaften helfen


 


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Letztlich geht es um Verteilung

Interview mit Daniel Weber, Leiter des Geschäftsbereichs Migration und Gleichgerechtigung, zur den aktuellen Entwicklungen der gewerkschaftlichen Migrationsdebatte.

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Foto: Istock / Yuri

Gute Praxis

Handlungsansätze und Praxisbeispiele aus Betrieben und Verwaltungen zur Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund zeigt die aktuell bei der Hans Böckler Stiftung erschienen Broschüre in der Reihe "Kurzauswertungen - Betriebs- und Dienstvereinbarungen"

zur Broschüre

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Merkblätter für Betriebsräte und Personalräte

Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen - hinter dieser scheinbaren Worthülse verbergen sich konkrete Chancen für Kolleginnen und Kollegen. Wie Betriebs- und Personalräte Beschäftigte bei der Anerkennung unterstützen können, verraten die Merkblätter zum Thema Anerkennung.

Zu den Merkblättern

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Module für Chancengleichheit und gegen Diskriminierung

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Die folgenden Beiträge sind in "Module für Chancengleichheit und gegen Diskriminierung" erschienen

01. Vorwort

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02. Grundlagen

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03. Übersicht über die Module

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Modul 1: Kennenlernen der Teilnehmenden

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Modul 2: Erwartung der Teilnehmenden

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Modul 3: Was verstehen wir unter Diskriminierung

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Modul 4: Welche Formen der Diskriminierung gibt es?

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Modul 5: Erfassung struktureller Diskriminierung im Betrieb

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Modul 6: Zugang zu Beschäftigung

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Modul 7: Ungleichbehandlung auf dem Arbeitsmarkt

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Modul 8: Florenzer Erklärung der Sozialpartner

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Modul 10: Gleichbehandlungsrecht in Deutschland

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Modul 11: Regelungen im Betriebsverfassungsgesetz/Personalvertretungsgesetz gegen Diskriminierung

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Modul 12: Antidiskriminierungsgesetzgebung in den Staaten der EU

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Modul 13: Was tun für Chancengleichheit im Betrieb?

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Modul 14: Betriebsvereinbarungen für Chancengleichheit

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Modul 15: Seminarauswertung

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Modul 16: Internetrecherche

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05 Anhang

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Arbeitsblatt Modul 1

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Arbeitsblatt Modul 3

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Arbeitsblatt Modul 5

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Arbeitsblatt Modul 8

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06 Kursbeispiele

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Materialien

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