Aus Angst vor dem "Unterschied"

Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund haben es schwer, eine Lehrstelle zu finden. Nach eine aktuellen Studie hat bisher nur jede siebte Ausbildungsbetrieb einen Auszbildenenden mit Migrationshintergrund eingestellt.

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Einwanderungsgesetz entzweit Regierungslager

Opposition, SPD und Teile der Union wollen Zuwanderung aus Drittstaaten ermöglichen. Der Rest der Union sieht hingegen keinen Bedarf für ein Einwanderungsgesetz.

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Klare Kante zeigen

gegenüber denjenigen, die unter dem Deckmantel der Kritik an gesellschaftlichen Problemen ihre antidemokratische, nationalistische und rassistische Ideologie verbreiten - das fordert DGB-Vorsitzender Reiner Hoffmann im Forum Migration:

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Jetzt mal ganz praktisch

Berufliche Qualifikationen anerkennen lassen? Was klappt, wo gibt es Hürden - auf unserer Tagung kamen Personen zu Wort, die ihre im Ausland erworbenen Qualifikationen anerkennen ließen.

Was sie erlebt haben und was Berater Anerkennungswilligen raten:

Zum Anhören: Podcast zur Tagung

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Ohren auf!

Der Audiobeitrag mit allen wichtigen Ergebnissen unserer Tagung "Recht auf Bildung - Interkulturelle Öffnung von Bildungseinrichtungen"

Podcast Interkulturelle Öffnung in Bildungseinrichtungen

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Verschwendet!

Ein begehrter Elektriker wird nur als Handlanger eingesetzt, eine Ingenieurin geht putzen. Normalität der verschwendeten Qualifikationen in Deutschland. Und das nur, weil diese Menschen ihren Berufsabschluss im Ausland gemacht haben.

Wie kann man diese Kompetenzen trotzdem nutzen? Wie können Betriebsräte unterstützen? Mehr in unserer Ausbildung:

betriebliche Fachkraft Anerkennung

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Handlungsbedarf

Deutlichen Handlungsbedarf sehen die Gewerkschaften beim Thema Anerkennung ausländischer Qualifikationen. Dazu gehört zum Beispiel die Übernahme der Kosten des Verfahrens, so der Beschluss des Bundeskongresses.

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migration-online

Auf der Internetseite des Bereichs Migration & Gleichberechtigung des DGB Bildungswerk finden Sie Informationen, Fakten und Daten rund um das Thema Migration und Arbeitswelt. Wir qualifizieren Menschen, die sich in der Arbeitswelt zu Migration engagieren und etwas bewegen wollen.  


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Wider den Geist des Anwerbestopps: Kommentar von Volker Roßocha

aus: Forum Migration Mai 2015

Kommentar von Volker Roßocha, Beauftragter des DGB Bundesvorstand für Migration

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Zwölf Monate früher im Job

aus: Forum Migration Mai 2015

Ein Jahr beruflicher Leerlauf, ein Jahr Sozialleistungsbezug: Das konnte sich Saad Saliba, 30, Softwareingenieur aus Syrien, ersparen. Saliba ist einer der Flüchtlinge, die in das Early Intervention-Projekt des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und der Arbeitsagentur aufgenommen wurden.

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Den Schweine-Riesen beim Wort genommen

aus: Forum Migration Mai 2015

In Deutschland, behauptet Deutschlands größter Schweinefleisch-Verarbeiter, Clemens Tönnies, „finden wir für die schwere Arbeit keine Mitarbeiter in der Güte und Masse“. Der Arbeitsmarkt sei leer gefegt – und deswegen müsse er auf ausländische Werkvertragsbeschäftigte zurückgreifen. „Ich würde jeden, der will, morgen fest einstellen“, sagte Tönnies.  

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Newsticker Anerkennung ausländischer Qualifikationen

aus: Forum Migration Mai 2015


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Zahlenwerk: Keine „positiven Gefühle“ - Migration aus Drittstaaten macht den Deutschen Sorgen

aus: Forum Migration Mai 2015

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Eine lehrreiche Woche: Erste Ausbildung zur Fachkraft Anerkennung

aus: Anerkannt April 2015

Anfang März 2015 fand in Bonn die erste Fortbildung zur „Betrieblichen Fachkraft Anerkennung“ statt, genauer von der sonntäglichen Anreise am 1. März bis Freitagmittag, dem 6. März.

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Mit neuem Wissen zurück im Betrieb: Berufsanerkennung zum Thema machen – das Beispiel BASF

aus: Anerkannt April 2015

Vollgeladen mit neuem Wissen sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nach der Ausbildung „Betriebliche Fachkraft Anerkennung“ nach einer Woche zurück in ihre Betriebe gekommen.

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Anerkennung durch Qualifikationsanalysen: Pilotprojekt - zuständige Stellen sollen besser vorbereitet werden

aus: Anerkannt April 2015

Die Anerkennung im Ausland erworbener Berufe orientiert sich im Normalfall an Zeugnissen, Diplomen usw. 

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Kompetenzen ohne Zertifikat helfen wenig: Studie des Wissenschaftszentrums Berlin zu (formal) gering Qualifizierten

aus: Anerkannt April 2015

Kompetenzen zahlen sich auf dem Arbeitsmarkt kaum aus, wenn diese nicht formal anerkannt sind.

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